2024年5月8日
Indeed,中途採用,新卒採用
技術者の人手不足を背景に新設された資格です。施工管理技士補そのものには検定試験はなく、1級または2級の施工管理技術検定の第一次検定に合格すれば、自動的に建築施工管理技士補の資格を取得することができます。
例えば1級建築施工管理技士の第一次検定に合格すれば1級建築施工管理技士補に、2級で合格すれば2級建築施工管理技士補になります。この制度改正により、1級施工管理技士補であれば監理技術者を補佐する立場につくことが可能となり、監理技術者不足の解決を狙っています。1級施工管理技士補は、監理技術者の補佐を担う「主任技術者」になれる資格です。具体的には施工計画の立案や、工程管理、品質管理などの現場作業に携わります。監理技術者の指導の下で実務を行うことで、貴重な経験を積めます。
2級施工管理技士補であっても、就職や転職の際には有利に働きます。建設業界で人材の確保が課題となる中、2級の資格があれば基礎知識を持つ人材と見なされ、企業から高く評価されるからです。また公共工事の入札審査時に、2級施工管理技士補が取得したCPD単位が企業の加点対象となるなどのメリットがあります。1級の資格を持てば、監理技術者の補佐役として活躍できる点にあります。現場における監理技術者の不足は、工事の安全性や品質に悪影響を及ぼしかねません。そこで1級施工管理技士補が主任技術者となり、監理技術者を補佐することで課題の解決を図るのです。
1級施工管理技士補に期待される主な業務は、施工計画の立案、工程管理、品質管理、発注者との打ち合わせ対応などです。つまり監理技術者に代わり、現場の管理運営を技術面で支える役割を担います。監理技術者の指導を仰ぎながら、建設現場のプロフェッショナルとして成長していけるでしょう。施工管理技士補の最大の魅力は、1級の資格を生かして現場で実践的な経験を積める点です。建設業界は実務経験を重視する業界なので、こうした機会は大きなアドバンテージとなります。
監理技術者の補佐を務めることで、指導監督的な業務に携われます。この経験は将来的に、1級施工管理技士の資格を目指す際に必須条件となります。建設業界では未経験者の採用が難しい状況が続いています。したがって、この知識があることで最低限の基礎知識を有する人材と見なされ、企業から高く評価されるのです。
2級で学ぶCPDは建設業界での継続教育制度で、各企業の技術力などが審査されます。つまり2級施工管理技士補を社員として抱えていれば、公共工事の入札で有利になるのです。施工管理技士補の資格があれば、求人企業から資格手当を支給される可能性があります。施工管理技士の資格で見ると、1級で月1万〜3万円程度、2級で5,000円程度が相場のようです。
施工管理技士補も同様の扱いが期待できるでしょう。公共工事の発注が多い地域では、さらに手当額が増える傾向にあります。監理技術者の補佐業務を通じて指導監督的な実務経験を積むことができれば、将来的に1級施工管理技士を目指す際に役に立ちます。受験資格は1級と2級で異なります。1級施工管理技術検定の第一次検定を受験するには、建設業界で一定の実務経験が必要となります。
例えば、2級施工管理技士に合格していれば実務経験の年数は問われません。学歴による実務経験要件もあり、大学の指定学科を出ていれば卒業後3年以上の経験があれば受験資源を満たします。
第一次検定の試験内容は、1級と2級で異なります。1級は「建築学等」「施工管理法」「法規」の3科目で構成され、選択式の問題形式です。2級は「建築」「躯体」「仕上げ」の3分野から1つを選択します。
第一次検定に合格すれば自動的に施工管理技士補の資格が付与されますが、さらに上位の施工管理技士を目指す場合は、第二次検定（実地試験/記述式問題）にも合格する必要があります。施工管理技術検定は、十分な学習時間を確保して適切な対策を講じれば、合格は十分可能です。対策としては、過去問題の分析や模擬テストなどを活用した計画的な準備が重要となります。
施工管理技術検定を目指す上で、Web上の対策サイトやセミナー等を活用するのがおすすめです。これらのツールでは過去問題の解説や重要ポイントのフォローなど、幅広い情報を得ることができます。また、同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨しながら学習を進められるのも大きなメリットです。建設業界が抱える監理技術者不足の課題解決に向け、2021年に新たな国家資格「建築施工管理技士補」が創設されました。1級施工管理技士補を取得することで監理技術者を補佐する「主任技術者」として現場で活躍できます。実務経験を積むことで将来的に1級施工管理技士を目指すことも可能です。
一方で2級施工管理技士補でも就職・転職での評価が高く、公共工事入札時に企業の加点対象となるなどメリットがあります。建設業界で人材が不足する中、基礎知識を持つ人材として需要が高まっているため、1級・2級いずれの資格でも一定の経済的メリットが期待できるでしょう。
人材派遣会社「ナスキーキャリア」では、建設人材の育成・紹介に積極的に取り組んでおります。建築施工管理技士補は、将来のキャリアアップにもつながる有望な資格です。建設業界で活躍したい方は、この機会に是非チャレンジしてみてはいかがでしょうか。
