社員の活躍や業績は給与に反映される昇給制度を導入し、一人ひとりを正当に評価します。また、職場環境においては、残業や休日の取りづらさがないように36協定を順守し、現場の改善要求にも対応しています。営業担当が現場と連携し、社員にストレスをかけることなく改善を進めます。